• _Oficiales de Zitlaltépec y de la Policía Estatal de Caminos recibieron formación especializada para prevenir siniestros viales y proteger la integridad de peatones y grupos vulnerables_

La Secretaría de Movilidad y Transporte (SMyT) llevó a cabo una jornada de capacitación para elementos de Seguridad Pública Municipal de Zitlaltépec y para agentes de la Policía Estatal de Caminos y Vialidad de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), con el propósito de fortalecer sus capacidades operativas y promover una movilidad más segura en el estado.

La formación, impartida por el área de Capacitación y Cultura Vial de la SMyT, se realizó en cumplimiento del Reglamento de la Ley de Movilidad y Seguridad Vial de Tlaxcala, que establece la obligación de autoridades estatales y municipales de impulsar acciones educativas, preventivas y operativas que reduzcan riesgos en la vía pública.

Durante la sesión, se destacó que la coordinación entre autoridades estatales y los ayuntamientos es fundamental para planear y supervisar políticas de movilidad que garanticen infraestructura segura, accesible y con diseño universal. Se recordó además que los municipios son responsables de administrar los espacios públicos y asegurar condiciones adecuadas para peatones, ciclistas, usuarios de transporte público y automovilistas.

La capacitación incluyó temas como: jerarquía de la movilidad, protección prioritaria de peatones y grupos vulnerables, correcta aplicación de la señalización, actuación policial ante hechos de tránsito, movilidad con perspectiva de género y prevención de siniestros viales, con énfasis en la reducción de riesgos en zonas de mayor tránsito.

La SMyT recalcó que estas acciones contribuyen directamente al cumplimiento del artículo 4º constitucional, que reconoce el derecho de todas las personas a una movilidad segura, accesible, eficiente, sostenible, incluyente e igualitaria.

Finalmente, la Secretaría reiteró su compromiso de continuar trabajando de manera coordinada con los municipios y la SSC para fortalecer la seguridad vial en toda la entidad, bajo el principio de que proteger la vida en las vías públicas es una responsabilidad compartida y prioritaria.

Demian MÁRQUEZ

Integrantes del Consejo Agrario Permanente (CAP) acudieron este jueves al Congreso del Estado para demandar una revisión urgente del presupuesto destinado al campo para 2026

Aunque la propuesta contempla un aumento del 7.7%, los productores consideraron que este ajuste no alcanza para enfrentar el encarecimiento de insumos ni para atender la falta de infraestructura que afecta al sector.

Durante su visita, los representantes campesinos solicitaron un encuentro directo con el diputado Bladimir Zainos, presidente de la Comisión de Finanzas y Fiscalización, así como con Alejandro Campech, coordinador de la Junta de Coordinación y Concertación Política.

Su objetivo es conocer a detalle cómo fue definida la asignación de recursos y por qué consideran que no responde a las necesidades reales del campo tlaxcalteca.

José Isabel Juárez, integrante del CAP, señaló que los más de 461 millones de pesos previstos para la Secretaría de Impulso Agropecuario (SIA), no bastan para reducir los rezagos en programas de apoyo ni para enfrentar la crisis que viven los productores.

Afirmó que el incremento es mínimo frente al costo creciente de operar en las comunidades rurales.

El CAP enfatizó que su intención no es generar confrontación, sino abrir una mesa de diálogo que permita replantear prioridades y transparentar decisiones.

Advirtieron que permanecerán firmes en su exigencia hasta obtener un compromiso claro del Congreso para fortalecer el financiamiento al campo, al que consideran uno de los pilares de la economía estatal.

Poco después de estas declaraciones, se autorizó el acceso de una comisión para dialogar con los diputados sobre el escrito que querían entregar solicitando el incremento presupuestal para el campo.

• _El 72% de los créditos otorgados ha sido destinado a tlaxcaltecas, consolidando al programa “Mujer Fomtlax” como el principal mecanismo de impulso económico para ellas en el estado_

El Fondo Macro para el Desarrollo Integral de Tlaxcala (Fomtlax) informó que, en lo que va de 2025, ha otorgado mil 49 créditos por un monto total de 34.4 millones de pesos. De esta inversión, el 72 por ciento ha sido destinado a tlaxcaltecas emprendedoras, lo que equivale a 15 millones de pesos y consolida al programa “Mujer Fomtlax” como uno de los esquemas de financiamiento más efectivos y con mayor impacto social en el estado.

Durante el ejercicio semanal “Diálogo Circular”, el director de Fomtlax, Carlos Augusto Pérez Hernández, señaló que el respaldo a las mujeres tlaxcaltecas es una prioridad, y destacó que los créditos vigentes van de 6 mil a 20 mil pesos, con el objetivo de elevar el monto máximo a 30 mil pesos, manteniendo una tasa accesible del 6 por ciento anual, equivalente al 0.5 por ciento mensual.

“Nuestro compromiso es facilitar recursos justos, rápidos y accesibles para fortalecer la economía de las mujeres y sus familias”, expresó.

Pérez Hernández detalló que, entre 2021 y 2025, Fomtlax ha colocado 5 mil 791 créditos, que representan una inversión acumulada de 174 millones 689 mil 200 pesos, cifra que refleja una política estatal orientada al financiamiento productivo, la inclusión financiera y el fortalecimiento de las Mipymes.

El titular del organismo detalló que los sectores con mayor participación son el agrícola y el comercial, este último con una creciente presencia de mujeres emprendedoras. También se registran créditos en los sectores industrial, de servicios y ganadero, lo que demuestra la diversificación y ampliación del financiamiento productivo en el estado.

Asimismo, explicó que estos avances se complementan con acciones institucionales recientes, como la emisión del decreto que modificó la integración del Consejo de Administración de Fomtlax y la creación de la Secretaría Técnica, lo que permitirá mejorar la coordinación interna y fortalecer los procesos administrativos.

Pérez Hernández informó además que se incorporaron al Fondo la Secretaría de Bienestar y el Instituto Tlaxcalteca de la Juventud (ITJ), con el propósito de ampliar la entrega de créditos a jóvenes vinculados con incubadoras de negocio y universidades tecnológicas: “El talento joven, bien acompañado, puede convertirse en motor de innovación y crecimiento económico”.

Como parte de la modernización administrativa, recordó la firma de un convenio con la Dirección de Notarías y el Registro Público de la Propiedad, lo que ha permitido agilizar los trámites y reducir los tiempos de autorización de créditos a uno y hasta tres días, facilitando así el acceso inmediato al financiamiento.

• _La política laboral del gobierno estatal permitió disminuir la pobreza laboral en 8.84 por ciento, alcanzar la menor tasa de desocupación desde 2005 y fortalecer la protección de derechos laborales mediante inspecciones, ferias de empleo y programas de movilidad y capacitación_

El secretario del Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, afirmó que, como resultado de la política laboral impulsada por el gobierno de Lorena Cuéllar Cisneros, en Tlaxcala se consolida el bienestar y la paz laboral.

En su participación en el ejercicio semanal Diálogo Circular, el funcionario estatal explicó que las acciones, programas y estrategias puestas en marcha por la dependencia a su cargo están encaminadas en el fortalecimiento de la normatividad laboral, la competitividad, la intermediación y la protección de los derechos laborales de los trabajadores.

“Nosotros tenemos que hacer que se vigile, pero también con una intención de cumplir con el marco normativo laboral. El propósito principal es poder garantizar los derechos laborales de las y de los trabajadores en el Estado de Tlaxcala”, comentó.

Gracias a estas acciones, Altamirano Islas señaló que Tlaxcala logró reducir la pobreza laboral en 8.84 por ciento y registra una tasa de desocupación de 2. 33 por ciento, la más baja desde 2005. Además, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la entidad registra 117 mil 974 empleos formales.

Detalló que, en cumplimiento al Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027, este año se realizaron cinco ferias de empleo, con la participación de 50 empresas, así como seis reclutamientos laborales a través de las unidades regionales ubicadas en los municipios de Zacatelco, Apizaco, Tlaxcala, Calpulalpan y Apetatitlán, en coordinación con el Sistema Nacional de Empleo (SNE), en las que ofertaron 6 mil 700 vacantes.

Como parte del programa de Movilidad Laboral en Canadá, se logró la colocación de mil 628 trabajadores agrícolas temporales, bajo un esquema legal y seguro. Asimismo, se mantienen acciones permanentes como talleres para buscadores y el portal de empleo, que fortalecen la vinculación efectiva con empresas.

Respecto a la normatividad laboral, la secretaría realizó 6 mil 300 inspecciones en centros de trabajo para verificar las condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, así como para promover la sensibilización y concientización sobre la importancia del trabajo digno.

En esta línea, detalló que, para impulsar la sensibilización concientización sobre la importancia del trabajo digno, este año se realizó el Mes de Trabajo Digno, con la participación de mil 250 personas, en las 22 actividades programadas.

Respecto a la erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes en edad permitida, explicó que la STyC impulsa una campaña permanente de difusión. También, brindó acompañamiento a mil 570 trabajadores a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y logró 140 convenios de conciliatorios por un monto de más de 2.7 millones de pesos, en beneficio de los trabajadores quienes concluyeron su relación laboral con empresas.

En materia de competitividad, expuso que se fortaleció el programa Economías Colectivas, con el apoyo de 100 proyectos grupales que benefician a más de 280 personas, mediante asesoramiento en temas relacionados con la cadena de valor, elevar y fortalecer competencias técnicas y consolidar su emprendimiento para el autoempleo.

Añadió que, en 2025 se entregaron 19 distintivos “Trabajo Digno” a 19 empresas, que benefician directamente a 732 trabajadores, quienes perciben un salario dos veces por encima de la pobreza por ingreso: “Esto es muy importante, porque propiciamos que este salario siga adelante”.

“Como ustedes también sabrán, nuestra presidenta a nivel nacional ha contemplado que, durante su administración, el salario mínimo alcance para que sean 2.5 canastas básicas”, indicó.

Altamirano Islas subrayó que el diálogo permanente con empresas, representación sindical y trabajadores, ha permitido que Tlaxcala cuente con paz laboral y, a cuatro años de la presente administración, no se tiene registro de estallamiento de huelgas.

Finalmente, para propiciar la formalidad laboral, abundó que el gobierno estatal, a través de la STyC, brinda a emprendedores y microempresarios acompañamiento para que pasen a la formalidad mediante asesoría en trámites, capacitación, incentivos y microcréditos.