Arturo MARTÍNEZ

Una grave crisis laboral estalló en las oficinas de Becas para el Bienestar en Tlaxcala, donde al menos 15 trabajadores fueron despedidos de manera presuntamente injustificada, señalando directamente a Moctezuma Bautista Vásquez, titular de la Oficina de Representación de la Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez en Tlaxcala, por maltrato, hostigamiento y decisiones de carácter político.

De acuerdo con los testimonios recabados, las y los empleados fueron citados únicamente para informarles que sus contratos no serían renovados, bajo el argumento de “cuestiones políticas”, ya que según se les comunicó los espacios serían ocupados por personas previamente comprometidas mediante acuerdos políticos, dejando de lado la experiencia y los años de servicio.

Los trabajadores denunciaron además un ambiente sistemático de presión y amedrentamiento, al asegurar que de forma recurrente se les exigían cuotas económicas para financiar eventos políticos, recursos destinados a comidas, pancartas, carteles y distintivos, los cuales eran identificados con un grupo político referido por las iniciales MBV. Quienes se negaban, afirmaron, eran amenazados con la no renovación de sus contratos.

Otro de los señalamientos más delicados es que Moctezuma Bautista Vásquez nunca dio la cara ni mostró disposición para explicar personalmente la decisión. La notificación de los despidos se realizó únicamente a través del área de Recursos Humanos, sin una explicación clara ni fundamento legal que justificara la rescisión de los contratos.

Varios de los trabajadores afectados aseguraron haber laborado desde el inicio de la administración federal encabezada por el expresidente Andrés Manuel López Obrador, continuando sus funciones en el actual gobierno, por lo que exigen respeto a su antigüedad, el reconocimiento de los años de servicio, un trato digno y el cese del hostigamiento y la prepotencia.

Ante la falta de respuesta institucional y la cerrazón de las autoridades locales, el grupo de trabajadores despedidos hizo un llamado a los medios de comunicación para acudir a las instalaciones de Becas para el Bienestar Tlaxcala, con el objetivo de visibilizar los hechos y exigir una resolución conforme a derecho y no basada en decisiones arbitrarias.

• *A través del CEJAMÓVIL, el Poder Judicial acerca Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias a la Población de San José Teacalco y Tetla de la Solidaridad.*
• *Las ventajas de la conciliación y la mediación son: procedimientos ágiles, económicos y se construyen por ambas partes, sin llegar a judicializar los conflictos, pero con validez legal.*

Autoridades del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, así como de los municipios de San José Teacalco y Tetla de la Solidaridad, dieron el Banderazo de salida de las Unidades Móviles del Centro Estatal de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (CEMASC), que brindarán servicios gratuitos de mediación y conciliación de conflictos en materia civil, familiar y mercantil durante el mes de enero en su propia comunidad.
La Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Tlaxcala (TSJE), Magistrada Fanny Margarita Amador Montes, acompañada del Presidente del Órgano de Administración Judicial, Administrador Sergio Pérez George, así como de la alcaldesa Griselda Aguilar Macías y del alcalde Giovanni Montiel López, de San José Teacalco y Tetla de la Solidaridad, respectivamente, coincidieron en trabajar juntos para acercar la justicia a los ciudadanos, a través de un modelo que ahorra tiempo, economía e incluye a los justiciables sin llegar a un procedimiento judicial.
La Magistrada Presidenta explicó que no es necesario judicializar todos los conflictos. “El conflicto es parte de la interacción humana… siempre hay conflictos, pero no todos deben terminar en un procedimiento judicial. Hoy existen mecanismos alternativos como la conciliación y la mediación, y hoy acercamos la justicia a sus comunidades”, señaló.
Destacó que el modelo ayuda a las partes a lograr acuerdos a través del diálogo y la cooperación con el apoyo de un profesional especializado y certificado en solución de conflictos, y que es imparcial. Subrayó que este procedimiento tiene validez legal, sin llegar a un juicio, y se pueden llegar a acuerdos en una sesión o dos, las cuales duran máximo dos horas.
“Las ventajas de este modelo son: procedimientos más ágiles, económicos y los acuerdos los construyen ambas partes. A diferencia de un juicio en el que la solución la sentencia un juez, quien le va a dar la razón a una sola parte”, destacó la Magistrada Fanny Margarita Amador Montes.
*A través del CEJAMOVIL se contribuye a la paz social en Teacalco: Griselda Aguilar Macías*
La presidenta municipal de San José Teacalco, Griselda Aguilar Macías, acompañada de regidores y ciudadanos de su municipio, destacó que la presencia de la unidad móvil del Centro de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en su municipio contribuye a la construcción de la paz social. “En ocasiones, los conflictos familiares, laborales y entre vecinos crean desestabilidad social. En San José Teacalco estamos comprometidos con la paz social. Aprovechemos esta unidad para que se procure una mejor convivencia entre vecinos y no escalemos estos conflictos”, destacó.
El CEJAMOVIL estará ubicado a un costado de la presidencia municipal de San José Teacalco del 6 al 23 de enero de 2026, en un horario de 8 de la mañana a 3 de la tarde; todos los servicios son gratuitos.
Cabe destacar que en este municipio asistieron las Magistradas integrantes de la sala penal y especializada en administración de justicia para adolescentes, Marisol Barba Pérez y Mary Cruz Cortés Ornelas, presidenta de la sala y titular de la primera ponencia, así como titular de la tercera ponencia, respectivamente. Así como los integrantes del Órgano de Administración Judicial: administradora Sonia Lilian Rodríguez Becerra, Presidenta de las Comisiones de Contabilidad, Recursos Financieros y Recursos Humanos; así como el administrador Germán Mendoza Papalotzi, Presidente de las Comisiones de Normatividad; así como de Vigilancia y Visitaduría.
*La justicia alternativa es un mecanismo altamente favorable para el ciudadano: Giovanni Montiel López*
El alcalde del municipio de Tetla de la Solidaridad, Giovanni Montiel López, acompañado de la síndico, regidores y presidentes de comunidad, destacó que el Modelo de Justicia Alternativa que acerca el Poder Judicial a los ciudadanos de su comunidad, es favorable para los ciudadanos. “La justicia alternativa evita los altos costos y la prolongación de los procesos judiciales. Fortalece la autonomía de las personas para decidir sobre sus propios conflictos, lo que la convierte en un mecanismo altamente favorable para la ciudadanía”, destacó.
El CEJAMOVIL estará ubicado a un costado de la presidencia municipal de Tetla de la Solidaridad del 7 al 23 de enero de 2026, en un horario de 8 de la mañana a 3 de la tarde; todos los servicios son gratuitos.
Destacó la presencia del magistrado Enrique Acoltzi Conde, Presidente de la sala civil familiar; así como de las Magistradas integrantes de la sala penal y especializada en administración de justicia para adolescentes, Marisol Barba Pérez y Mary Cruz Cortés Ornelas, presidenta de la sala y titular de la primera ponencia, así como titular de la tercera ponencia, respectivamente. También la presencia de los integrantes del Órgano de Administración Judicial: administradora Sonia Lilian Rodríguez Becerra, Presidenta de las Comisiones de Contabilidad, Recursos Financieros y Recursos Humanos; así como del administrador Raymundo Amador García, Presidente de las Comisiones de Carrera Judicial y Disciplina de Personal Administrativo.