Demian MÁRQUEZ
La Secretaría de Educación Pública del Estado avanza en la construcción de un acuerdo con instituciones educativas privadas para mejorar las condiciones laborales de su personal docente.
El planteamiento, que se trabaja de manera conjunta con la Secretaría del Trabajo y Competitividad, busca establecer compromisos mínimos en materia salarial y de prestaciones, en un sector donde persisten esquemas de contratación precarios.
De concretarse, el convenio propondría que los docentes perciban un ingreso mensual no menor a 9 mil 952 pesos, además de garantizar pagos continuos y el acceso gradual a prestaciones sociales.
La iniciativa surge ante el diagnóstico de que una parte significativa de los cerca de seis mil maestros que laboran en más de 500 escuelas privadas del estado carece de seguridad social y estabilidad económica, pese a la actualización del salario mínimo profesional a nivel federal.
El titular del sector educativo estatal explicó que el documento aún se encuentra bajo revisión jurídica para definir su viabilidad, ya que su aplicación implicaría un cambio profundo en la operación de muchas instituciones.
No obstante, advirtió que la falta de cumplimiento de la normatividad laboral podría derivar en sanciones, por lo que el convenio se perfila como una vía para regularizar sin generar afectaciones sociales mayores.
Incluso, se analiza que la adhesión a este acuerdo sea un requisito para mantener el reconocimiento oficial de los planteles ante la autoridad educativa.